如何发挥基层工会优势做好思想政治工作的思考

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刘鑫

当前，随着社会的不断发展，事业单位工作人员与单位本身之间会出现一些矛盾。工会思想政治工作可以在一定程度上缓解矛盾，最终帮助事业单位构建和谐稳定的劳动关系。事业单位工作人员的思想政治水平在一定程度上决定着事业单位的发展。职工的思想政治水平或觉悟越高，越能推动事业单位的进步和发展。对于事业单位工会来说，要重视职工的思想政治教育，尽可能提高思想政治教育水平，发挥工会的重要推动作用。

一、基层工会思想政治工作优势

贴近员工

对于事业单位基层工会来说，在思想政治工作上具有贴近职工的优势。主要原因包括三个方面一是基层工会的领导来自于本单位职工[1]。主席等基层工会领导主要由群众选举产生。这保证了基层工会领导班子能够与下级职工和群众搞好关系，服务群众，履行工作职责。其次，基层工会工作人员大部分来自普通职工。目前，通过对事业单位基层工会全体工作人员的分析，我们不难发现，大部分工作人员来自普通职工或群众，这在一定程度上决定了这些工作人员能否与普通职工或群众竞争。群众。搞好联系落实思想政治工作。第三，基层工会的职能比较贴近普通民众或职工。如上所述，工会的主要责任和义务是为全体职工和群众服务，谋求全体职工和群众的利益。基层工会的主要职责是维护广大群众和职工的利益。他们的职责性质决定了他们与普通员工或群众的密切关系。以上三个方面决定了基层工会在思想政治工作中具有贴近群众的优势，能够为群众说话、为群众谋。

运营商优势

所谓载体优势，主要是指事业单位基层工会往往有宣传的载体，如单位内部的电子屏或宣传栏、活动室、图书馆等。这些基本场地条件可以作为重要载体，向广大群众弘扬一些活动的精神文化。普通职工可以在业余时间或工作时间积极参加工会组织的各种活动，并在活动中接受思想政治教育[2]。一般来说，基层工会都会有一定的活动经费。这些活动经费为员工思想政治教育提供了良好的物质基础，能够保证思想政治教育的水平。例如，为了增强全员或者群众的团结协作努力，工会向事业单位申请相应的活动经费，并利用这些活动经费组织开展丰富多的活动。员工在参与活动的过程中还可以获得物质励。

二、基层工会在思想政治工作中的重要作用和意义

对于事业单位来说，工会在思想政治工作中发挥着重要作用，具体体现在以下两个方面一是统一思想。对于基层工会来说，在思想政治工作中，不仅要了解全体职工的思想，还要尊重职工的差异化思想，尽可能做到职工思想统一。社会经济发展丰富了人们的世界，人们的思想越来越活跃、开放。不同的员工对于同一个题会有不同的想法。解决全体职工或群众的思想题，是基层工会思想政治工作的重点和难点。对于基层工会来说，要在关键题上统一思想。比如，在疫情中，国家根据疫情的严重程度采取不同的疫情防控策略。作为事业单位工会，要加强对职工的思想教育，引导职工统一思想，配合国家各项防疫政策，增强个人思想觉悟。二是聚焦事业单位核心任务。基层工会不仅要关注普通职工或群众的思想题，更要关注事业单位的核心任务[3]。思想政治工作必须围绕事业单位核心任务开展。一般来说，不同单位不同时期的中心任务和工作内容有一定差异。基层工会要了解近期事业单位存在的重大题。决策部署，思想政治工作要围绕本单位决策部署开展，确保思想政治工作的针对性、时效性。基层工会关注单位核心任务，开展思想政治工作，可以在一定程度上将单位的决策部署落实到大家和员工心中，增强员工的责任意识，保证了整个单位的发展势头。

三、推动基层工会推进思想政治工作的具体策略

基层工会工作人员坚持以人为本的基本理念

对于基层工会工作人员来说，必须认识到思想政治工作的主要对象是职工还是群众，重点是提高职工和群众的思想道德水平和业务能力。基层工会相关人员在思想政治工作过程中，必须树立以人为本的根本理念，加强对职工和群众的思想教育，充分发挥职工和群众的积极性、创造性。具体来说，基层工会可以从以下几个方面贯彻以人为本的理念，充分发挥单位职工的工作潜力一是基层工会要学会尊重本单位职工和群众的基本权利。基本权利包括人格权和通讯权。人格权要求基层工会工作人员在与群众沟通的过程中，学会尊重群众的人格，承认群众和职工的所有权地位。沟通权要求基层工会允许员工在与员工沟通的过程中提出不同的看法和意见。其次，基层工会要了解职工心理和特点。对于基层工会工作人员来说，在与职工或群众相处的过程中，一方面需要了解职工的心理特征，另一方面也需要了解职工的性格、兴趣爱好、基层工会人员了解职工的基本情况，可以帮助他们更好地了解职工在思想、道德、心理、性格、能力等方面的差异，并根据情况采取差异化的思想教育。不同员工的差异[4]。一般来说，不同的员工有不同的生活和工作环境，他们的想法也会有一定的差异。基层工会人员针对职工不同的思想题，采取不同的思想政治教育策略，在一定程度上可以提高全体职工的思想道德水平，保证思想政治工作的针对性和有效性。三是基层工会要主动了解职工困难。不同的员工在工作和生活中都会遇到一些意想不到的题。这些突发的题往往会让员工面临一些短期的困难。基层工会要学会理解、关心职工，特别是在职工遇到困难时。基层工会要认真、真诚地帮助他们解决题。基层工会只有理解、帮助员工，才能让员工感受到工会的温暖，才能无形中拉近员工与工会或单位的距离，增强全体员工的凝聚力。

基层工会健全思想政治工作制度

对于基层工会来说，为了保证思想政治工作的有效性，需要加强相关制度建设。具体来说，基层工会可以从以下两个方面完善思想政治工作机制和制度一是基层工会可以根据内部工作需要完善选拔制度。基层工会相关工作人员在思想政治工作中发挥了重要作用。对于基层工会来说，为了保证思想政治工作的有效性，必须定期选拔和更换部分工作人员，形成一支高水平的思想政治工作队伍。基层工会要定期对工会职工进行考核，将优秀、优秀的职工纳入思想政治工作队伍。此外，工会还必须定期加强对思想政治工作队伍的培训和考核。鼓励基层工会思想政治工作班子成员刻苦学习，一方面提高个人思想政治素养，另一方面增强个人工作责任感。建立健全选拔制度，可以在一定程度上保证基层工会整体的公平公正，有利于提高思想政治工作水平。二是基层工会要完善惩制度。为了充分发挥基层工会思想政治队伍和职工的整体工作积极性和水平，基层工会必须完善惩制度。一般来说，基层工会应对思想政治学习和工作表现好的职工给予励。励可以包括与职称晋升相关的物质励或精神励。对于思想政治、学习工作态度不积极、不认真的员工，工会也会给予相应的处罚。科学的惩制度不仅可以提高员工的责任感和工作认真程度，还可以充分释放员工的创造潜力。

基层工会丰富思想政治工作形式

对于基层工会来说，要不断丰富思想政治工作形式，增强全员参与。在过去的思想政治工作中，很多基层工会主要以会议的形式对全体职工进行思想教育。这种方式在一定程度上引起了员工的抵制。很多员工往往把思想政治会议当作一种形式。这在一定程度上导致了思想政治工作水平低下。当前，基层工会必须了解职工利益和个性，不断完善围绕职工利益的活动，创造丰富多的思想政治工作形式，确保思想政治工作的实效。首先，基层工会可以组织演讲或辩论。基层工会要明确发言辩论主题，通过主题活动落实思想政治工作，提高全体职工的思想政治素养。其次，基层工会可以设计巡回活动。比如，在国庆节到来之际，基层工会可以设计一些游览活动，引导职工参观红色根据地，增强职工对党和国家的了解和认同。三是基层工会可以利用现有条件建立思想政治工作场所。比如，基层工会可以在单位内部设立职工阅览室，把一些涉及党、国家、单位的重大决策部署放在阅览室。员工可以在空闲时间阅读这些书籍，增强个人思维和政治觉悟。

4。结论

事业单位基层工会在事业单位稳定发展中发挥着重要作用。思想政治工作是基层工会工作最重要的内容之一。基层工会在思想政治工作中发挥着重要作用和意义。不仅能统一职工思想，还能把单位的核心任务、决策部署落实到思想政治工作中。在政治工作中。本文主要提出从基层工会角度推进思想政治工作的具体策略。基层工会工作人员要坚持以人为本的基本理念，有关基层工会工作人员要提高思想政治素质。工作制度建立。基层工会要丰富思想政治工作形式，增强全体职工的积极性和参与性。

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